La capacité à innover est mise à l’honneur
The Entrepreneur Awards (Young Top Manager, Top Founder) souhaitent rendre hommage aux lauréats qui contribuent à l’entreprenariat à plusieurs niveaux. Deux prix seront remis : le Young Top Manager of the Year, le Founder of the Year of the Year.
Dans la catégorie Young Top Manager of the Year nous souhaitons spécifiquement mettre en avant de jeunes dirigeants qui prennent de grandes responsabilités dans une entreprise existante (CEO). A l’heure actuelle, ils doivent être des intrapreneurs qui osent être aux commandes d’une société dans des circonstances constamment en évolution. En outre, nous rendons également honneur au Top Founder of the Year Nous apprenons toujours plus à apprécier le courage exceptionnel des founders, jeunes ou âgés, qui se consacrent à leur entreprise dans la prospérité et l’adversité.
Ces Entrepreneurs Awards seront décernés, un dans la catégorie YOUNG TOP MANAGER – CEO un autre dans la catégorie TOP FOUNDER a celui ou celle qui a eu le courage de prendre le risque soit d’assumer de grandes responsabilités dans une entreprise existante (CEO), soit de créer une entreprise (Founder). Le but n’est pas de mettre à l’honneur des managers qui recourent à de vieilles méthodes de management. Au contraire, il s’agit de mettre à l’honneur des pratiques innovantes dans tous les domaines d’impact de l’entreprise.
Avec la collaboration de :
Quelles sont ces pratiques innovantes ?
Dans le core business de l’entreprise
La capacité à créer de la valeur (actionnariale) en imaginant, développant et mettant sur le marché des produits et services innovants.
Concernant l’impact sociétal
Il s’agit de positionner une entreprise qui dépasse son seul cœur d’activité pour promouvoir un impact positif et durable dans l’environnement au sens large du terme. L’on songe ici à ce qui concerne l’impact environnemental, le rôle social de l’entreprise, des partenariats avec le monde de l’enseignement, bref tout ce qui contribue à la création de valeur dans la société en général.
La capacité à développer un leadership qui crée de la valeur immatérielle, avec les collaborateurs par des pratiques RH innovantes, participatives et qui concourent à leur développent personnel et professionnel.Concernant le people management
Le jury
Voir tout le jury
Stéphane Burton
CEO Sabena Aerospace

Ivo LAUWEREYNS
Directeur VW-Import België, D'IETEREN SA.
Les nominés
Voir les nominésLes nominés seront listés sur cette page.
Les profils et portraits des nominés seront présentés dans le TOP MANAGEMENT et repris dans la TOP MANAGEMENT News ainsi que dans les supports
medias partenaires de Entrepreneur Awards
Directeur VW-Import België, D’IETEREN SA.